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中宁县强化措施,力促“第一书记”有为有位   中宁县不断强化措施,扎实做好驻村扶贫第一书记的选派、管理、考核等工作,确保第一书记能够下得去、呆得住、干得好,在扶贫工作中履好职尽好责,成为全县脱贫攻坚的“领头雁”。  人员选派“精”。按照...
  中宁县:“三注重三确保”,扎实开展领导干部网络培训     中宁县积极推进领导干部网络培训信息化和规范化建设,通过宣传引导、督促考核等手段,组织全县处级、科级领导干部扎实开展网络培训学习,着力提升全县领导干部的能力素质。  一是注重宣...
  中宁县:多措并举做好干部选拔任用全程纪实     中宁县通过不断规范完善干部选拔任用工作,进一步强化对干部选拔任用全过程的监督,切实提高干部选拔任用工作质量,推进干部工作科学化、规范化和制度化,有效提升了选人用人透明度和公信度。 ...
  宁夏中宁县“四管齐下”切实加强乡镇“一把手”监督管理     近年来,宁夏中宁县着重从选拔任用、教育培训、健全机制、惩防并举四方面入手,不断加强对乡镇“一把手”的监督管理,有效提升了全县乡镇党政班子科学化管理水平。  一是以选优配强...
  中宁县三措并举拧紧干部思想“总开关”     今年,中宁县委组织把加强干部教育工作放在巩固党的执政地位的高度来组织,坚持以固本培元为先,立足实际、改革创新,三措并举切实拧紧干部思想“总开关”。  一是抓严理论武装。结合开展“两学一做...
  中宁县“四个坚持”着力抓好干部选拔任用     党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍是建设开放富裕和谐美丽中宁的现实需要。     一要坚持正...
近年来,中宁县针对村级干部年龄偏大、学历层次较低、带头致富能力较弱等突出问题,把村级后备干部队伍建设作为加强农村基层党组织建设的首要问题来解决,作为一项基础性、长期性工作来抓。一是拓宽选拔视野,“选”好苗子。严把村级后备干部“入口关”、...
中宁县严格按照区、市相关会议及文件精神要求,紧扣中心任务,提早谋划部署,精心组织实施,严肃换届纪律,依法依规有序开展县乡领导班子换届工作。    (一)加强领导,周密部署,夯实换届工作基础。制定下发了《2016年中宁县县乡领导班子换...
6月24日,中宁县审计局结合“两学一做”学习教育及“庆祝建党95周年暨红军长征胜利80周年”开展了“党在我心中”主题演讲比赛。      审计干部们用朴实的语言、丰富的素材、鲜明的事例,从不同角度、不同方面,歌颂和缅怀了革命先烈,用真...
      为进一步健全和完善干部工作实绩考核评价机制,激励全县各级干部主动作为、勇于担当、干事创业。中宁县结合实际,制定出台了《中宁县干部工作实绩考核办法(试行)》,对全县各级干部工作实绩考核进行了详实的定性与量化,以形成能...
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