中宁杞乡党建网
中宁县把“严”字体现在干部管理监督考核中,避免“重使用轻管理”现象发生。一是加强干部日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐,在常和长、深和细、严和实上下功夫。突出抓好重点岗位领导干部管理和干部日常管理,综合运用巡察、审计、信访举报等成果,采取...
为确保退出领导岗位干部“退”而不闲、“退”有所为,中宁县从强化责任、健全机制入手,全面加强退出领导岗位干部的管理工作。建立健全制度。制定《中宁县退出领导岗位干部管理办法》《中宁县关于进一步加强党员干部纪律作风的规定》《中宁县关于进一步加...
近年来,中宁县按照好干部标准,突出政治标准,坚持“五个看重”“两个倾斜”用人导向,严把政治关、能力关、作风关、廉政关,精准科学选人用人。一是突出政治标准,选拔“对党忠诚”有理想的干部。把政治立场是否坚定、政治意识是否牢固、政治纪律是否严...
中宁县以强化理论武装提升整体素质为目标导向,针对干部知识上的短缺、经验上的盲区、能力上的弱项,加强精准化教育培训,努力培养锻造一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质干部队伍。一是固本培元,上好“理论课”。结合“不忘初心、牢记使命”...
一位地方干部,写了一段新春寄语,发人深思:欲“新年再进百尺竿”,就要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头实干,别当只表态不表率的“场面人”。  有种现象叫“假沸”。豆浆往往没烧开就会沸腾,因豆浆中皂素受热膨胀会产生大量泡沫使人误认...
     一位地方干部,写了一段新春寄语,发人深思:欲“新年再进百尺竿”,就要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头实干,别当只表态不表率的“场面人”。  有种现象叫“假沸”。豆浆往往没烧开就会沸腾,因豆浆中皂素受热膨胀...
中宁县强化措施,力促“第一书记”有为有位   中宁县不断强化措施,扎实做好驻村扶贫第一书记的选派、管理、考核等工作,确保第一书记能够下得去、呆得住、干得好,在扶贫工作中履好职尽好责,成为全县脱贫攻坚的“领头雁”。  人员选派“精”。按照...
  中宁县:“三注重三确保”,扎实开展领导干部网络培训     中宁县积极推进领导干部网络培训信息化和规范化建设,通过宣传引导、督促考核等手段,组织全县处级、科级领导干部扎实开展网络培训学习,着力提升全县领导干部的能力素质。  一是注重宣...
  中宁县:多措并举做好干部选拔任用全程纪实     中宁县通过不断规范完善干部选拔任用工作,进一步强化对干部选拔任用全过程的监督,切实提高干部选拔任用工作质量,推进干部工作科学化、规范化和制度化,有效提升了选人用人透明度和公信度。 ...
  宁夏中宁县“四管齐下”切实加强乡镇“一把手”监督管理     近年来,宁夏中宁县着重从选拔任用、教育培训、健全机制、惩防并举四方面入手,不断加强对乡镇“一把手”的监督管理,有效提升了全县乡镇党政班子科学化管理水平。  一是以选优配强...
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