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中宁县“把好四关”压茬推进乡镇领导班子换届考察工作
2021-06-01 11:42:00    来源:中宁党建网   作者:    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  中宁县坚持把换届考察作为换届工作的关键环节,超前谋划,周密部署,严格把好换届考察“组织关、分析关、程序关、督导关”,高标准高质量完成乡镇领导班子换届考察工作。

  把好“组织关”,耕好换届考察“责任田”。县委积极履行主体责任,召开县乡领导班子换届工作会议,成立县委换届工作领导小组,主要负责同志亲自部署换届考察工作,切实加强对换届工作的组织领导。抽调纪委、组织部、政法委等部门干部,组成6个乡镇换届工作考察组,由5名县委常委“挂帅”带队,确保换届考察工作不跑偏、不走样。制定《中宁县乡镇领导班子换届工作流程》,明确乡镇换届各阶段工作任务,规范程序步骤,严明纪律要求,压实乡镇责任,确保乡镇领导班子换届各项工作有序推进。

  把好“分析关”,打好换届考察“预备战”。坚持选好干部、配强班子的目标导向,综合运用疫情防控专项考察、政治素质考察、领导班子专项考察和年度考核等成果,提前深入各乡镇开展走访谈话,深入研判班子总体运行、工作实绩、优化方向,建立85后正科级、90后副科级领导干部信息库和90后优秀年轻干部“储备库”,储备优秀年轻干部130名,根据不同乡镇功能定位、资源禀赋、产业结构及“十四五”发展规划等,建立乡镇领导班子结构模型,为选好干部、配强班子提供参考依据。

  把好“程序关”,走好换届考察“路线图”。印发《2021年中宁县县乡领导班子换届工作实施方案》《中宁县乡镇领导班子换届考察工作方案》《中宁县乡镇领导班子换届考察工作流程》等指导性文件,明确每个步骤流程,制定各类材料模板,对考察各阶段工作做到了重点任务、重要环节、重点要求三到位,工作时限、责任单位、具体要求三明确。组织对换届考察组成员、各乡镇党委副书记、组织委员开展专题培训,对换届工作逐条逐项地进行讲解,点对点、人对人地进行答疑解惑,确保换届考察工作步骤严谨、程序规范、效果明显。

  把好“督导关”,拉好换届考察“高压线”。加强协调联络,及时与各考察组对接联系,第一时间掌握换届考察工作动态,答复解决换届工作中政策性问题和突发性情况,确保信息随时沟通,问题及时解决。强化换届风气监督,从县直部门、乡镇、企事业单位、“两代表一委员”中熟悉换届流程、认真负责的领导干部中聘请10名干部组成换届风气监督员队伍,通过列席有关会议、查阅资料、走访群众等途径,跟踪督查县乡换届工作全过程,随时了解各级干部遵守换届纪律,特别是“十严禁”等情况,确保换届风清气正。