中宁县坚持把正风肃纪牢牢抓在手上、扛在肩上，着力打好严肃换届纪律、加强换届风气监督“组合拳”，确保换届工作健康平稳有序推进。

　　压实工作责任，实现责任落实“零缺位”。坚持牵紧抓牢各级党委主体责任、书记第一责任人责任，先后召开县委常委会议、县乡领导班子换届工作动员会和党委（党组）书记集体谈话会议，传达学习中纪委、中组部、国家监委联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和区市市县乡换届工作会议精神，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，防范风险隐患。印发《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，进一步明确县委、乡镇党委主体责任、纪委监委机关监督责任和组织部门直接责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系，将党的领导贯彻严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节。

　　开展学习教育，实现宣传覆盖“零盲区”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，县四套班子及各乡镇党委通过党委（党组）会议、理论中心组学习等形式，围绕中央换届纪律要求，开展干部选拔任用、换届选举工作政策法规和换届纪律专题学习，不断筑牢换届纪律思想防线。县委书记、组长部部长与220余名干部开展任前谈话，乡镇党委书记与80余名考察对象开展谈心谈话，深入细致做好全县进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排。制作《地方领导班子换届“十个严禁”》宣传短视频，在微信公众号、中宁广播电视台等新闻媒体进行播放，发放“十严禁”宣传折页2400余份，组织全县副科级以上领导干部、村（社区）“两委”班子成员、派出所、司法所所长、中小学班子成员等1600余人观看换届纪律宣传教育片，深入宣传换届纪律。

　　加强风气督查，实现风险排查“零遗漏”。强化换届风气监督，从县直部门、乡镇、企事业单位、“两代表一委员”中聘请10名政治素质高、熟悉换届流程、工作认真负责的干部组成换届风气监督员队伍，定期、不定期开展风气督查，通过列席有关会议、查阅资料、走访群众等途径，跟踪督查县乡换届工作全过程，随时了解各级干部遵守换届纪律，特别是“十严禁”等情况，确保换届风清气正。严格落实“凡提四必”要求，充分征求廉洁自律、信访举报等方面意见建议，认真查阅干部人事档案，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

　　严肃执纪监督，实现执纪问责“零容忍”。坚持问题导向，高举纪律戒尺，抓早抓小，咬耳扯袖，对违反换届纪律注重日常监督苗头性问题，早发现、早提醒、早处理。充分发挥“12380”和“12388”综合举报受理平台在监测换届风气方面的作用，安排专人值守举报电话，及时受理违反换届纪律问题举报，保证监督渠道24小时畅通。建立快查快办机制，对涉及违反换届纪律的举报，认真研判分析，严格按照线索查核处理相关规定办理。对线索清楚、内容具体的举报，收到一件认真查核一件，查实一件严肃处理一件，一般线索在15日内核结，重要线索在20日内核结。