中宁县不断加强干部人事档案日常管理工作，定期补充完善档案材料，充实档案内容，确保档案真实准确、全面规范、鲜活及时。

　　加强相互沟通，确保档案材料质量。加强与部内公务员、干部、组织室联系协调，确保形成的工资审批表、公务员录用表、公务员登记表、公务员年度考核表、干部任免审批表等材料信息准确、制作规范。对干部“三龄两历一身份”等重要信息与档案记载不一致或有疑问的，严格按照从严从实的原则，进一步进行核查。同时加强与审计、纪检、政法、人社等材料形成部门的联系沟通，确保形成的归档材料完整、准确、规范。

　　加强材料收集，确保材料及时归档。将干部人事档案材料收集归档贯穿档案管理工作始终，部内各科室需归档的材料，进行审核整理后，于材料形成10个工作日内移交档案室。与审计、纪检、政法等部门及时沟通，和经办人员紧密联系，按照档案材料收集制度，定期收集经济责任审计报告、处分处理决定、考察考核等全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的材料，在材料形成1个月内移交县委组织部档案室，做到归档材料应收尽收，及时归档。

　　加强材料审核，确保材料规范完整。严格按照“三必查四不归档”的工作要求，对收集的档案材料和补充的差缺材料，进行仔细甄别和审核，发现材料不齐全、内容不真实、手续不完备、不在收集范围的、涂改等不符合要求的材料，坚决不予归档，确保收集和补充完善的归档材料来源清楚、填写规范、信息真实、文字清晰、公章准确、时间明确。从归档源头坚决杜绝不规范材料进入档案。