“改作风、谋发展、争先进”专项行动开展以来，中宁县纪委监委聚焦干部队伍作风建设问题，坚持严管厚爱原则，认真履行监督执纪主责主业，通过精准运用监督执纪“四种形态”等方式，不断提升干部队伍监督管理成效。

　　用好“育”字诀，不断拧紧“思想开关”。结合开展“廉政警示教育周”活动，通过组织党员干部观看廉政警示教育片、参加法院旁听庭审等方式，促使党员干部严守纪律“底线”，不越法律“红线”，始终做到自省、自警、自励。目前，组织党员干部观看廉政警示教育片1万余人（次）、参加法院旁听庭审4次200余人，集体谈话县、乡、村（社区）干部1300余人（次），开展新任职科级领导干部任前廉政谈话、廉政考试100余人。

　　用好“警”字诀，着力预防“风险隐患”。坚持“抓早抓小、预防在先”原则，把监督“探头”对准重点人、重点事以及关键岗位和关键领域，由点及面、辐射带动，管在日常、严在经常。深入落实监督执纪“第一种形态”，运用约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等方式问责干部299人（次），对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，巧戳“痛”处，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”拖成“大问题”。

　　用好“暖”字诀，切实做到“治病救人”。坚持“治病”“救人”相结合原则，对于主动交代问题、积极配合组织审查调查的党员干部，用足用活政策，及时帮助他们悬崖勒马；同时，以事实为依据，运用监督执纪“第二种形态”处理党员干部73人（次）。对于5名受到不实举报的党员干部予以澄清正名，切实为干事者撑腰，为担当者担当。同时，回访受党纪政务处分和组织处理的党员干部70名，对14名影响期满且表现突出的及时予以提拔重用。

　　用好“严”字诀，坚决落实“从严执纪”。坚持敢于动真碰硬，用好问责利器，切实将权力关进制度的“笼子”。坚持全覆盖、无禁区、零容忍，精准运用监督执纪第三种、第四种形态，果断惩处严重违纪违法干部25名，做到有贪必肃、执纪必严、违纪必究，不断向党员干部传递“严”的决心与信心，推动全面从严治党落地落实落细。