“县委向社区选派的驻社区工作队，不愧是老领导、老同志，进入角色特别快、适应能力特别强，刚到社区就深入网格听民情、调解纠纷解难题，这次选派不仅仅是充足了社区力量，更是为社区送来了‘智囊团’。”中宁县宁安镇丰宁社区党支部书记、居委会主任邓慧芝说。

　　中宁县深入贯彻落实全市党的建设领导小组会议精神，坚持问题导向和结果导向，着眼提升研题解题破题成效，积极推行“驻社区工作队”“书记领办项目”“管理网格+微网格”等，靶向发力、精准施策，加快推进共建共治共享，走出城市基层党建引领基层治理新路径。

　　突出重点促使能力“突飞猛进”

　　聚焦“导师帮带制”，探索向全县16个社区选派驻社区工作队员，将全县在编在岗的、优秀的且距离退休2年以上（含2年）的职级公务员或事业单位等干部精准摸排，建立“驻社区工作队员人才库”，对标政治素质好、热爱城市社区工作、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等七项入选条件，最终向县城主城区16个社区选派驻社区工作队员32名，每个社区派驻社区第一书记、工作队员各1名，专职负责帮助社区破解力量薄弱、能力不足等难题。驻社区第一书记和队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交换、脱岗管理。

　　紧盯节点促使治理“提质增效”  

　　聚焦“揭榜领题”项目破题见效，县委主要负责同志及县委组织部部长带队成立调研工作专班，深入全县21个社区，通过实地查看、座谈交流、听取意见建议等方式，对城市基层党建引领基层治理工作情况进行了全面调研；结合调研情况，制定“书记领办基层党建项目”工作实施方案，通过“县委组织部发布项目选题，各基层党组织书记认领实施”和“基层党组织书记申报，所属党（工）委（党组）书记督办”2种方式，促使县民政局党组、宁安镇党委等领办12个城市社区党建项目，争取打造一批接地气、叫得响、立得住、能复制、可推广的党建工作品牌。  

　　破解难题促使各方“齐抓共管”

　　聚焦“网格化管理不够精细”的问题。探索推行“管理网格+微网格”管理方式，将全县21个社区划分75个管理网格、207个微网格，配强配齐专兼职网格员207名，协管员187名，小区长265名、楼栋长1394名、单元长4839名，构建起“辖区成网、网中有格、格中有责、管理到位、服务到家”的网格化管理体系。聚焦“机关企事业单位与社区联系不够紧密”的问题。建立县级领导包联城市社区、干部下沉社区包保责任等机制，21名县处级领导包联、65个部门（单位）包抓、3000余名党员干部下沉，结合党建联席会议、文明城市创建、困难党员走访慰问等，帮助社区党组织查找薄弱环节，共同精准谋划，补齐工作“短板”。