“要把群众服务好，我该做什么？要把村里发展好，我该谋什么？这是我到村任职的“初心使命”之问。回顾这两年的到村任职经历，我切实感觉到组织的关心和关怀，包村领导、包村干部面对面、手把手传授群众工作思路、办法，帮助我冲破了走村入户的‘新秀墙’。”7月23日，中宁县选调生张文泽在全县2022年选调生国情调研汇报会暨新老选调生结对帮带会上说到。

　　近年来，中宁县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项“源头工程”，不断健全完善全链条培养机制，大力推行“导师帮带制”，开展“1+1+N”结对帮带，围绕理想信念、县情人文、乡村振兴等举办专题培训班8期45人次，组织16名到村任职选调生赴石家庄市正定县调研学习，不断丰富选调生知识储备，夯实履职尽责能力基础。坚持把乡镇村作为锻炼选调生的“主战场”，选派17名选调生到基层党建、乡村振兴、安全生产等急难险重任务一线，助力其蹲苗壮骨、实践历练、成长成才。同时，扎实开展到村任职选调生“八个一”活动，深入开展调查研究，察实情、出点子、找对策，撰写了22篇优质调研报告，为县委、县政府的科学决策提供了有益参考。

　　会上，往届选调生围绕基层党建、“百千万工程”、乡村振兴、乡村治理等中心任务，结合自身驻村经历进行经验分享交流，现场气氛活跃热烈。同时，为9名2024年新入职选调生举办“结对帮带”仪式，结成新老选调生帮带对子9对，有力营造了以老带新、以新促老、教学相长的良好氛围。

　　“能够有资格加入到选调生的行列里，投身到服务家乡的队伍中，我感到荣幸而快乐。在今后的工作中，我将时刻把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作成效的第一标准，始终保持‘不变为民情怀’和‘不变标准要求’，争做新时代‘四有干部’。”中宁县2024届新录用选调生张燎说到。

　　下一步，中宁县将紧抓后继有人这个根本大计，不断健全培培育选调生常态化工作机制，充分发挥干部教育“第一课堂”“公务员导学工作室”“导师帮带”制度优势，积极组织开展国情调研、专题培训、年轻干部上讲台等各类活动，激励选调生向下扎根、向上生长、起而行之、勇挑重担，为推动全县经济社会高质量发展贡献选调力量。