近年来，中宁县围绕全面推进乡村振兴，紧扣人才第一要素，强化措施，加大乡村人才队伍培养培训，着力为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　坚持按需培训。统筹推进农村实用人才队伍建设，进一步整合规范各类专题班次，加大种养专业大户、农村致富带头人等农村实用人才的培养力度。先后围绕枸杞、肉牛等特色优势产业开展高素质农民培育工作，今年以来，培训致富带头人7个班360人，培训农业服务人员3个班150人；举办苹果、红枣技术培训班2 期，培训果农150余人次。

　　突出精准培训。按照“自下而上、精准对接”的原则，加强校地合作、校企合作。促成清源水利、全通等8家企业与天津科技大学、中科院天津生物研究院等高校、科研院所建立合作关系。努力构建县乡联动、农科教相结合的乡村振兴人才培养体系，26名“三区”科技人才下基层举办各类技术培训班168期，培训群众6554人次，田间指导2744次；建立示范基地22个，培养科技技术骨干209人。

　　开展创业培训。大力推进能工巧匠、经营能人等人才培育工作。培训砌筑工、焊工、电工、装载机、育婴员、中式烹调师、中式面点、美容师、保育员、保安员等6550人；分行业培育优质粮食、设施蔬菜、现代畜牧养殖、枸杞产业化生产等骨干260人，致富带头人160人，做到人才培养与产业发展同步进行、互促共进。

　　推进职业培训。按照提高素质、转化身份、辐射带动的原则，持续推进领军实用人才选树，柔性引进2名枸杞行业特聘专家，为枸杞产业发展“问诊把脉”。通过培训提高一批、吸引发展一批、培育储备一批。开展新植枸杞经营主体培训班3期，培训枸杞栽植管理技术人员200人次；开展田间技术培训25余次，培训技术骨干200人次，培训茨农2000余人次，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的现代农业专业化人才队伍。