融入农民，读懂农村，上好基层实践课，选调生进村要闯多少关，才能练出真功夫？近年来，中宁县在选调生培养锻炼中，出实招、见真章、出实效，走出了选调生培养管理的“中宁路径”。

　　2022年到村任职选调生贾伟华在入户走访的时候发现村里的学生一到假期就没人管，由于家长不在身边，这些学生处于“放养状态”，学习和安全上有很大的问题，对此他利用周末和假期举办辅导班，为孩子们创造了一个安全、轻松的环境，这样既让忙碌的家长放心、也让孩子开心。就这样他慢慢融入进了乡村，也把满腔的激情和辛劳的汗水挥洒在了跃进村这片土地上。

　　贾伟华的工作侧记，也是中宁县在选调生培养管理工作的一个缩影。中宁县始终把抓好选调生到村任职工作作为优化干部队伍结构、加强基层组织建设和推进乡村振兴的基础性工程来抓，通过压担子重培养、既严管又厚爱，创造成长成才良好环境，为选调生队伍快速成长成才提供了坚强的组织保证。

　　针对选调生刚出校门，理论水平高、社会经验缺乏的实际，中宁县建立县级领导、单位负责人、乡镇党委书记、村党组织书记+选调生的“4+1”帮带模式，按照“一人一档”模式开展动态监测、综合分析、精准培养，制定符合基层选调生成长的“定制菜单”，通过思想上引、工作上帮、业务上教、行动上带等方式，全过程帮带培养。同时，落实选调生到基层实践锻炼机制，一线历练，围绕乡村振兴、农村治理、扶贫开发、基层党建等领域，引导帮助选调生培养吃苦耐劳的精神和处理复杂矛盾、做好群众工作的本领，也为选调生架桥，积极联系到青岛等地学习经验，不断开阔视野，凝聚奋进之势。